２０１３年成都交通運(yùn)輸行業(yè)招聘會(huì)如期舉行，物流行業(yè)人才需求繼續(xù)保持近年來(lái)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，招聘會(huì)上物流行業(yè)的崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了1000個(gè)。但是成都安恒貨運(yùn)公司的相關(guān)招聘人員也發(fā)現(xiàn)，雖然物流行業(yè)提供的崗位多，但是并沒(méi)有受到職者青睞。相比其他職位，顯得比較冷清，甚至低于銷售崗的熱度。

而今年６６９萬(wàn)的畢業(yè)生卻又高呼著競(jìng)爭(zhēng)人才太多，就業(yè)困難，稱“史上最難就業(yè)季”。

物流人才的巨大缺口和畢業(yè)生的嚴(yán)峻形勢(shì)的矛盾反映了物流行業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度不夠。

貨運(yùn)公司被認(rèn)為是低人一等的職位。很多家長(zhǎng)和學(xué)生的心中，物流業(yè)等同于苦力。即使是物流專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生也不愿留在物流行業(yè)，民營(yíng)物流企業(yè)人才流失最為嚴(yán)重。成都安恒貨運(yùn)公司根據(jù)對(duì)招來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作情況的跟蹤，學(xué)歷越高的學(xué)生，對(duì)職位工作挑剔最明顯，轉(zhuǎn)行跳槽最普遍。

 我國(guó)物流行業(yè)起步晚，物流貨運(yùn)發(fā)展還不完善，小貨運(yùn)部，小規(guī)模物流企業(yè)用人依然停留在通過(guò)低學(xué)歷的技工?；A(chǔ)崗位的缺口也是通過(guò)計(jì)件工來(lái)彌補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的高強(qiáng)度、機(jī)械重復(fù)的枯燥，社會(huì)輿論的不公平評(píng)價(jià)使物流企業(yè)難以找到心中想要的高素質(zhì)的復(fù)合型物流人才。

我國(guó)物流業(yè)每年需新增就業(yè)人員約140萬(wàn)人。目前高等院校物流專業(yè)每年的畢業(yè)生僅40萬(wàn)人，人才缺口巨大，近5年也不會(huì)達(dá)到飽和狀態(tài)。據(jù)成都安恒貨運(yùn)公司招聘人員介紹，安恒是一家走在物流行業(yè)前端的第三方物流公司，具有高于普通貨運(yùn)公司的專業(yè)服務(wù)和理念，對(duì)物流人才培養(yǎng)十分重視，但依然遇到了招人不易，留人更難的局面。

現(xiàn)代物流行業(yè)已經(jīng)步入高速發(fā)展期，逐漸壯大的行業(yè)面臨的必然是高素質(zhì)物流人才的巨大缺口。

“安恒作為專業(yè)的成都貨運(yùn)公司也將啟動(dòng)校園專場(chǎng)招聘系列活動(dòng)，計(jì)劃舉行一系列物流知識(shí)講座，讓大學(xué)生了解物流行業(yè)，尤其是成都物流，成都貨運(yùn)的蓬勃發(fā)展和嶄新平臺(tái)。也借此讓同學(xué)了解到成都安恒貨運(yùn)公司這個(gè)優(yōu)秀物流企業(yè)，希望我們能挑到優(yōu)秀人才?！卑埠闳肆Y源總監(jiān)劉女士說(shuō)。